更新时间:2020-10-12 11:04:33.0
岗位职责
1〉制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2〉调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3〉开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4〉讲授培训课程,解答疑难问题等;
5〉撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6〉跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
7〉完成总经理交办的其它工作;
岗位要求
1〉从事婴童行业,有2年以上相关工作经验;
2〉专业知识丰富,有较强的沟通能力;
3〉有较高的职业素养,能服从公司安排;
4〉具备高度的工作热情,能积极主动进行工作;
5〉能接受出差;
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